充實的週末

連續兩個週末的星期六，都沒辦法回中壢，因為被公司主管派去上一個也是我們資策會教研所開的課程「企業訓練達至最佳績效」規劃實作班，看到這個題目應該也挺傻眼的吧，一個資工背景的來學這個企業績效相關的課程幹嘛？其實主要是因為我自己在工作上研究的是Web 2.0相關的趨勢，而雖然現在在普羅大眾的這個部份，Web 2.0的各項應用已經算是相當普及與成熟，但考量在企業這端，其實不論國內外企業來說，還是算是剛起步的階段。

以國外的案例來說，有許多的大企業是早已採用許多Web 2.0的工具、應用系統、情境在公司不論是對內或對外各項操作上，像是：IBM、Microsoft、DELL、Oracle、NM...，但就其中雖然應用已經很廣，但是真正考量在Web 2.0對於企業本身的助益，其實全球也還在摸索探討階段，並沒有一個殺手級的應用產品或是情境出現，而國內企業在Web 2.0這個部份，則是緊接著在國際型大企業之後，開始著手規劃試著做小型的導入。

所以我這幾天來上這個課程的主要目的，是在於說如何了解企業真正的需求，不論站在人力資源（Human Resources, HR）部門、教育訓練部門、決策高層等的各個角度，考量成本、訓練成效、衡量法則...等不同面向，試著去了解考量說，以Web 2.0的系統開發研究者的角度，如何應用軟體的支援，來彌補企業在這部份的不足，相關的新的e-Learning 2.0、開放式架構等趨勢，是否能夠導入至企業裡面，而且能夠有很多的助益。

主要目前上了兩週，有一些新的想法跟知識的獲取，但最大的收穫是看到很多人力資源部門的正妹（或許是正姐），在各公司內部的人力資源部門，似乎女生還是比較多，來的幾乎都是女生，不乏國內晶圓大廠的人力資源正妹，希望能在這幾週內要到電話，不是啦！是學到一些東西能夠應用到我現在手邊的工作上，如果有什麼心得再跟來這邊報告。：）