代溝

一個世代與一個世代之間的差異相當大，不論是心態上、生活模式上、習慣上、想法上…，許許多多的面向都會有所不同，時代與科技的進步造成生活環境改變、思考文化不同，培養出來的各個世代當然就會有著不同的邏輯思維與行為習慣。好些年前聽著張惠妹、蔡依林、周杰倫的歌，但老爸老媽在車上總覺得很難聽，總說這些歌手怎麼都像是掐著喉嚨在唱歌似的，怎麼也無法苟同這是個好聽的音樂，但年輕的我們總是也感受不到這有什麼難聽的。最近開始聽了以前高中時期常聽的一些英文專輯，像是Mariah Carey、Savage Garden、Backstreet Boys、Boyzone、Celine Dion等「當時的」流行音樂，現在聽來仍舊是相當懷念、很喜歡的旋律，但也才驚覺，這些音樂在現在的國高中生耳裡，或許又真的不是這麼一回事了。

這樣的情況在企業界內部也會有相同的情形發生，每一個世代的主管思考方式都不大一樣，年輕的員工永遠都在抱怨上面年紀較大主管的管理方法，覺得主管很固執、不知變通、腦袋沒彈性、愛壓榨人…，而主管也持續著在煩悶、苦惱著為什麼這些年輕小夥子都不懂我的用心？這些才是真正處理事情的方法，而不是你們想的那樣那樣。自從自己變成上班族的一員後，感覺也比較深刻明顯了，這種現象也不是某個領域特有，似乎任何企業內部、公司裡面，都會有這樣的情形，員工持續地抱怨著老闆，而老闆也永遠地不滿意員工。而以Web 2.0這個科技的角度來看這個文化上的狀況，可以預言的這個情形只會越來越明顯，因為迅速無比的科技造成文化上也跟著做了相當程度的快速變遷，每一段文化都變得較為短暫，除了讓一個人從小到大變得必須彈性的去吸收學習各項新知以適應環境以外，各個世代之間的鴻溝可能會差距相當明顯。

但同樣地，其實或許也沒這麼嚴重，這樣的快速變遷環境反而造就了能快速改變心態、想法、思維、方針的人類，也就是說，透過某些程度的溝通與資訊的交流，反而是讓新一代的人們比起以前早期的人更容易改變並接受新知，反而讓代溝變得不那麼明顯可見，甚至根本不會產生代溝！

其實結論就是，不要讓自己習慣於某種文化或環境，而造就一些固定的事物，不論是生活方法或是思考邏輯，要讓自己能夠傾聽、閱讀、吸收、內化很多的想法與知識，不要讓自己變成過於以經驗、歷史來判斷事物的人，這套方式在早期農業或基礎工業的領域上或許是相當重要且有用，但站在這樣全新截然不同的世界上，讓自己更具備彈性，應該也是個相當重要的、該學習的事情，不斷地讓自己保持學習的心情吧。

【後記】附圖本來是想找個什麼大峽谷啊、深谷之類的來代表代溝，後來覺得還是用個比較令人賞心悅目的溝，都是溝，就開心的欣賞一下吧。